今年是深入推進團場綜合配套改革的*年，取消“五統一”后，為了打消職工不知道種什么和等待、觀望、擔心產品賣不掉的種植顧慮，新疆生產建設兵團第十師一八五團連隊“兩委”班子充分發揮連隊主體作用，積極帶領職工闖市場，以發展訂單農業為突破口，形成“公司+農戶”的聯合種植模式，極大地促近農業產業結構調整和職工增收。

　　現在正值收獲季節，一八五團四連連隊“兩委”正在忙碌著和收購廠家協調，為職工落實馬鈴薯訂單，廠家調來收獲機車正在進行馬鈴薯收獲和運輸。今年四連種植的1600畝訂單馬鈴薯長勢喜人，產品各項指標都達到了廠家收購標準，職工群眾喜獲豐收，種植收入有了保障。

　　四連黨支部書記尹相森介紹說：“今年我連種植的1600畝馬鈴薯從8月25號正式開始收獲，目前已經收獲140畝地左右，產量在3噸左右，洋芋品質達到了廠家的技術要求，非常好，今年1600畝馬鈴薯已經豐收在望，現在正在抓緊時間搶收馬鈴薯，目前已經拉運馬鈴薯拉到廠家300多噸，馬鈴薯訂單每公斤9毛錢的價格，確保了今年職工有較好的收入。”

　　今年，為加快農業產業結構調整、增強職工抵御市場風險的能力，連隊“兩委”充分發揮主體作用，積極引進、試種推廣新品種，積極探索農業增產、職工增收的新途徑，積極帶領職工闖市場，選擇有資質、誠信度高的企業，主動上門與企業對接，邀請企業到連隊田間地頭實地考察，與職工面對面達成種植意向，連隊集體與企業簽訂種植訂單和產品收購、運輸合同，極大地規避市場風險，增強職工個人承擔市場風險的能力，連隊“兩委”帶頭調結構、試種新產品，讓職工放下包袱，種上放心田。

　　尹相森說：“ 2018年團場綜合配套改革以后，成立了新一屆連隊‘兩委’，‘兩委’成員為職工如何種植、調整產業結構出謀劃策，近幾年由于市場行情的原因，職工對種什么、怎么種非常茫然，連隊‘兩委’為職工能更好的進行作物結構的調整，走出去主動找市場，和師科技局共同商量，聯系了我們十師工業園區大羅素淀粉廠，種植馬鈴薯達成了種植意向，通過科技局，大羅素廠對我們種植馬鈴薯提供了很多優惠條件，*是在種子上，考慮到職工近幾年的收入情況，給我們種子全額墊付，同時在種植上、管理上大羅素廠派了專業的機械、專業的技術人員，從播種到田間管理全套服務，有專人跟蹤指導服務。”

　　通過團場綜合配套改革，四連連隊“兩委”和職工的主體地位更加明顯，自主能力更強，服務能力得到進一步提升，直接與市場接軌的面更廣闊，連隊和職工直接參與市場的能力更強，連隊集體與合作企業簽訂訂單合作協議，極大地增強了職工抵御市場風險的能力，新科學技術的運用更加規范，廠家的服務更全面、更到位，極大地激發了連隊的發展活力和職工的種植信心。

　　尹相森表示：“ 2018年連隊‘兩委’為引導職工能夠走上‘公司+農戶’的種植模式，確保能有穩定的收入，‘兩委’積極帶頭，以師科技局為引導，牽頭引導、宣傳，引導我們的職工能夠種植馬鈴薯這項作物，連隊‘兩委’積極帶頭種植馬鈴薯140畝地，帶動我連職工25戶，種植馬鈴薯1600畝地。”

　　四連職工張小平欣喜地說：“團場改革，我們想多掙點錢，今年種了馬鈴薯，看長勢還可以，可能今年要掙點錢。”

　　連隊在打造馬鈴薯種植基地的同時，也帶動了其他連隊剩余勞動力就業增收，從馬鈴薯播種、田間管理到收獲，連隊都要雇傭很多人勞動力，也為團場剩余勞動力就業增收搭建了平臺，每人每天有180元到200元的收入。

農業網(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農商情