近年來，上海市金山區衛計委為加強農村衛生工作采取了一系列措施：開展村衛生室修繕工程、實施村衛生室醫保聯網、提升鄉村醫生待遇和社會保障水平、推進新鄉村醫生定向培養，提升農民健康水平。

　　1月25日，楓涇鎮新華村18組的村民王阿伯照常來到新華村的村衛生室，配自己已經吃完的高血壓藥。他和這里的鄉村醫生莊亞萍是一個村的鄉鄰，彼此很熟悉。相比去楓涇鎮社區衛生服務中心，他更喜歡在這里看病配藥。和他一樣，常來這里配藥的老人有很多。這兩年，村衛生室的硬軟件條件越來越好，開展了村衛生室修繕工程、實施村衛生室醫保聯網，使衛生室功能配套更加規范齊全，村民在村衛生室就能刷醫保卡。

　　好的服務自然吸引更多居民，楓涇鎮社區衛生服務中心書記、副主任陳引東表示，近幾年楓涇鎮的村衛生室業務量年增長率約10%，這離不開鄉村醫生業務能力的提升。在她看來，與上級醫院相比，村衛生室優勢在于方便快捷、價格低廉，是農民看病的*。楓涇鎮轄區面積91.66平方公里，*遠的村到社區衛生服務中心直線距離是9公里。為了方便村民就醫，村衛生室服務能力建設顯得格外重要。為此，楓涇社區衛生服務中心就成立鄉村醫生學習培訓領導小組，為每位鄉村醫生制訂學習計劃和學習培訓個人檔案，并將培訓列入年度考核當中。

　　2018年，楓涇鎮新華村鄉村醫生莊亞萍參加了36次各類培訓，包括白內障治療、合理用藥、糖尿病教育專項行動、中醫業務知識培訓等，有效提高了她專業診治水平。莊亞萍說：“原來診斷糖尿病，只能依靠經驗。現在我知道了，必須借助血液檢查等科學手段，診斷才會更準確。”

　　此外，楓涇社區衛生服務中心還組織鄉村醫生參加網上在線培訓及集中培訓，進一步提高鄉村醫生在基本醫療、公共衛生、計劃生育服務等方面的業務能力。其實，這是金山區鄉村醫生提升工作能力的一個縮影。全區各社區衛生服務中心結合實際工作，每月也會對鄉村醫生開展定期業務培訓。

　　金山區衛生計生委工作人員認為，除了原先鄉村醫生的培訓外，為鄉村醫生隊伍補充“新鮮血液”也尤其重要。村醫年齡老化、新村醫年齡結構偏小、中間斷檔情況顯著是當前鄉村醫生隊伍的一個普遍問題。

　　2018年，新華村村衛生室等來了期待已久的新鄉村醫生——曹昳慧。在市六院金山分院完成規范化培訓后，她帶著更為規范和科學的專業知識為新華村的村民提供服務。為解決鄉村醫生后繼無人的狀況，區衛生計生委從2007年開始就委托上海醫藥高等專科學校定向培養鄉村醫生。截至目前，該校總共招收175名，其中已經畢業151名。畢業的151名社區醫生中，取得執業資格并到崗就業的有80名。同時，金山區還啟動了“3+2”培養計劃，切實做好鄉村醫生培養工作，目前正在規培的有66名。

　　為進一步留住人才，金山區近年來逐步提高鄉村醫生的經濟收入。2013年全區鄉村醫生年平均年收入為40180元；2018年，整個數字上升為66500元，2019年預計金山區鄉村醫生人均績效還有望進一步提高。

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