近日，由浙江省金華市義烏市人社局主辦的2019年就業困難群眾專場招聘會在市人力資源產業園舉行?，F場有39家企業提供380余個崗位，吸引了來自全市各鎮街數百名對口求職者到場參加。此次活動由市人社局、民政局、殘聯聯合發起，是義烏市貫徹*扶貧、*脫貧戰略的重要舉措，也是全市“三服務”百日攻堅行動的工作內容之一。

　　*扶貧 政府部門在行動

　　“感謝黨和政府對我的關心與照顧，感謝社會給予的幫助。”江東街道的宣大伯是原義烏市礦業有限公司失業職員，妻子因患帕金森綜合征生活無法自理，家庭生活十分困難。

　　針對像宣大伯這樣處境的困難群眾，前段時間，市人社局工作人員分赴各鎮街，陸續對99名生活和就業困難人員進行慰問，發放慰問金約19.8萬元。

　　近年來，市委、市政府十分重視殘疾人、低收入家庭就業工作。作為職能部門之一，市人社局立足“三服務”工作要求，聚焦低收入家庭勞動力和就業困難人員群體，通過慰問活動、鼓勵靈活就業、大力落實就業幫扶補貼等形式，努力為就業困難人員提供幫扶。據不完全統計，截至目前，共發放就業困難人員靈活就業社保補貼194萬元，惠及330人。

　　此外，市人社局還通過組織就業推介、開展職業培訓等措施，幫助低收入家庭勞動力在內的就業困難人員實現就業614人。截至5月底，全市城鎮新增就業人數8223人，城鎮登記失業率控制在2.1，就業形勢穩定向好。

　　因地制宜 公益性崗位“雪中送炭”

　　“我平時工作主要是給村里辦公場所保潔，每個月的勞務費都準時發放到位。”金大叔是稠江街道中金村公益性崗位的上崗人員。對于自己的這份工作和收入，他很滿意，也心存感恩，“離家里近，工作不繁雜”。

　　據了解，目前全市在公益性崗位托底安置的人員有200多人。市人社局相關負責人表示，低收入家庭大多勞動力能力弱，到離家遠的地方就業意愿偏低，針對這些情況，該局大力開發了如村（社區）保潔、保綠等非全日制公益性崗位。

　　相關統計數據顯示，今年以來，共有19個村（社區）享受了11.4萬元公益性崗位補貼，安置低收入家庭勞動力22人。

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