廣西南寧市西鄉塘區黨委、政府從*選派、嚴格管理、壓實責任三方面發力，讓脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員在脫貧一線施展才能，用實實在在的成績，有效推進駐村幫扶工作落地見效。

　　干得好，首先要選得好。在選派脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員過程中，西鄉塘區始終堅持從嚴把關，按照擇優選派、*選派的原則，重點從政治素質好、工作作風實、干事能力強的*年輕干部、新提拔干部中選派工作隊員，確保真正把“*能打仗的人”選派到脫貧攻堅一線，為農村經濟社會發展注入新鮮血液。在選派的115名工作隊員中，新提拔干部、后備干部、年輕干部有61名，占53%。

　　駐村工作隊員到村任職后，積極配合村“兩委”，從整章建制入手，規范組織生活，厲行民主公開，強化村務監督，優化制度規定，創新工作方法，著力解決村“兩委”寬松軟問題，增強了村“兩委”的組織力，讓村民看到了新變化。他們糾正村務不公開、辦事不透明問題，組織黨員群眾開展活動；他們與村里黨員逐個談話，把大家聚攏在一起，恢復正常的組織生活；他們建立黨員微信群，組織黨員為村民服務，增強黨支部的生機與活力，他們以“三同”為切入點，察民心訪民意辨村情聚村志，激發貧困戶脫貧致富信心。

　　好隊員是選出來的，也是管出來的。西鄉塘區堅持把隊伍管理抓嚴、抓實、抓經常，要求駐村工作隊員深入持久開展“亮身份、踐承諾、當先鋒”活動，促進轉作風、作表率，熱心服務群眾。同時，持續加大駐村工作督查力度，每周至少2次對工作隊員在崗情況進行“兩隨機”督查，確保工作隊員“吃住在村、工作在村”，真情系村，全心扶貧。

　　西鄉塘區委組織部相關負責人表示，今后將優先從*駐村工作隊員中選拔人員充實到重要崗位中。制度的嚴管和組織的關愛讓駐村工作隊員干勁十足，極大推動駐村各項工作進度。

　　在同吃同住同勞動中，駐村工作隊員與群眾結下深厚情誼，成了村民“自家人”。他們將駐地當作故鄉，將駐村當作一份事業，在與群眾攜手打贏打好脫貧攻堅戰的過程中快速成長，實現人生價值。他們白天在田間地頭與群眾干農活、搞生產；晚上夜訪農家拉家常、講政策、話發展，真心實意為村民辦了許多實在事，成為扶貧主戰場的生力軍。他們幫助村“兩委”提升組織戰斗力，配強班子干部，夯實黨組織基礎，把致富能人培養成致富帶頭人，增強了村子發展的后勁。他們多方籌集資金，硬化村坡巷子路，方便村民日常出行；修建田間地頭路，便利農業生產，降低生產成本和勞動強度；建設人飲工程，改善生活環境，保障村民健康；提升網絡質量，方便村民了解并及時把握商機，擴大村民視野。他們邀請專家技術人員，把技術送到田間地頭，增強貧困戶脫貧信心。他們聯系用工企業，把崗位送到千家萬戶，轉移富余勞動力。他們發動群眾盤活土地資源，引進企業，帶領村民共同發展產業，讓村民脫貧致富。

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